Bolaget levererar verktyg, stöd och utbildningar för att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, förbättra samarbete, främja och stimulera interaktion och utveckla organisationen. Vi tänker innovativt och enligt agila metoder, mindset, visualisering samt interaktion med medarbetare via agila verktyg.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 632 | 1 565 | 1 416 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 83 | 224 | 297 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 79 | 222 | 298 |
Årets resultat (tkr) | 42 | 174 | 228 |
Summa tillgångar (tkr) | 650 | 847 | 913 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 632 | 1 565 | 1 416 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 83 | 224 | 297 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 79 | 222 | 298 |
Årets resultat (tkr) | 42 | 174 | 228 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 650 | 847 | 913 |
Tillgångar (tkr) | 650 | 847 | 913 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 278 | 487 | 507 |
Obeskattade reserver (tkr) | 23 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 349 | 361 | 405 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 650 | 847 | 913 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 250 | 195 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 632 | 1 565 | 1 416 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 5.1% | 14.3% | 21.0% |
Soliditet | 45.3% | 57.5% | 55.5% |
Kassalikviditet | 186.3% | 234.6% | 225.4% |
Bolaget levererar verktyg, stöd och utbildningar för att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, förbättra samarbete, främja och stimulera interaktion och utveckla organisationen. Vi tänker innovativt och enligt agila metoder, mindset, visualisering samt interaktion med medarbetare via agila verktyg.